甯波經濟技術開發區黃山酒店管理（物業服務）有限公司招聘公告

       甯波經濟技術開發區黃山酒店管理（物業服務）有限公司為甯波經濟技術開發區控股有限公司（簡稱“控股公司”）出資設立的國有獨資企業，兩家公司實行兩塊牌子一套班子管理（簡稱“黃山公司”）。目前主要承擔黃山别墅餐飲、客房、控股公司系統内統籌資産出租管理、食堂及物業服務管理工作。現因公司業務開展需要，按照“公開、透明”的要求，招聘客服主管1名、保安主管1名、工程主管1名，現将有關事項公告如下：
       一、應聘基本條件
      （一）身體健康，誠信守法，具有良好的職業道德和較強的事業心、責任心、進取心、吃苦耐勞，具有較好的溝通和協調能力，富有創新精神和團隊意識。
      （二）具備相應崗位需要的基礎知識與基本技能。
      （三）遵紀守法，無損害社會公德、造成社會不良影響的行為，無違法犯罪記錄。
       二、招聘崗位及要求
      （一）招聘崗位：客服主管
       1.崗位職責：負責物業項目部的客戶服務、會議接待、講解服務、投訴處理等工作;認真學習研究業務範圍内的法規政策和企業制度；熟悉并理解園區的基本情況及配置條件；負責開展本項目的人事管理、培訓、檔案工作等；配合完成項目負責人交辦的其他工作。
       2.招聘人數：1名
       3.應聘要求：大專及以上學曆，35周歲以下，身高1.60CM以上，品貌端正，無不良嗜好，能熟練掌握各類辦公軟件的操作，有一定的文字功底；具有較強的組織、協調、溝通、學習能力。具有與崗位要求相匹配的專業知識、工作經驗和任職經曆優先。
       4.作息時間：根據各項目情況安排作息時間（雙休）。
       5.薪資：面議。
       6.工作地點：柴橋區域。
      （二）招聘崗位：保安主管
       1.崗位職責：對項目員工的安全（防火、防盜、保密工作等）教育。配合項目部對新入職員工進行崗前安全培訓和崗位培訓工作，本部門員工的培訓及督導檢查工作。負責維護工業園區的治安、秩序；與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系，保證項目部各項工作正常開展制定總體安全管理方案和各種防範制度，報請項目負責人批準後督導實施。制定保安工作計劃、安排、督導各項工作。配合完成項目負責人交辦的其他工作。
       2.招聘人數：1名
       3.應聘要求：大專及以上學曆，45周歲以下，身高1.70CM以上，品貌端正，無不良嗜好，能熟練掌握各類辦公軟件的操作，有一定的文字功底；具有較強的組織、協調、溝通、學習及處理突發事件的能力。有駕駛證、會熟練開車及有與崗位要求相匹配的專業知識、工作經驗和任職經曆優先（業務技能特别優秀者可适當放寬要求）。
       4.作息時間：根據各項目情況安排作息時間（雙休）。
       5.薪資：面議。
       6.工作地點：柴橋區域。
      （三）招聘崗位：工程主管
       1.崗位職責：負責物業項目部的工程維修、設備保養運行、能耗管理等工作;制定項目部年度維保計劃、設備檢修保養制度、部門崗位職責、操作流程，報請項目負責人批準後督導實施；認真學習研究業務範圍内的法規政策和企業制度，配合完成項目負責人交辦的其他工作。
       2.招聘人數：1個
       3.應聘要求：大專及以上學曆，50周歲以下，身高1.70CM以上，品貌端正，無不良嗜好，能熟練掌握各類辦公軟件的操作，有一定的文字功底；具有較強的組織、協調、溝通、學習能力，具備3年以上水電安裝及維修的工作經驗，須持有相應的特種作業操作證（低壓電工作業）。有駕駛證、會熟練開車及有與崗位要求相匹配的專業知識、工作經驗和任職經曆優先（業務技能特别優秀者可适當放寬要求）。
       4.作息時間：根據各項目情況安排作息時間（雙休）。
       5.薪資：面議。
       6.工作地點：柴橋區域。
       四、招聘程序
      （一）報名
       1.報名時間：2022年9月14日至2022年9月20日
       2.報名方式：符合條件的應聘者應規範填寫招聘報名表，在規定時間内将招聘報名表、個人簡曆、學曆證書、身份證等資料以掃描件形式發送至電子郵箱。應聘者限報一個崗位，郵件标題統一為“姓名+應聘崗位名稱”，逾期不再受理報名。
       電子郵箱：249508928@qq.com
      （二）簡曆篩選、資格審核
       辦公室根據崗位要求、任職條件對應聘者簡曆進行初步篩選，條件符合者将以郵件形式回複，不符合條件者不進行回複。
       時間：2022年9月22日
      （三）面試
       采取直接面試方式。按照面試成績從高到低以1:1比例确定拟錄用人員，面試成績相同則安排加試題。
       時間：2022年9月26日（如有變動另行通知）
      （四）體檢
       體檢需到二級甲等以上醫院進行，如近三個月已接受過二級甲等以上醫院的體檢，可憑體檢報告免體檢。體檢不合格或放棄體檢的，可酌情予以遞補。
      （五）考察
       拟錄用人員需提供無犯罪記錄證明。發現有違法犯罪記錄的不予錄用，依面試成績排名替補。未建立流動人口登記證的拟錄用人員，應向公司提供無犯罪記錄承諾書，并自建立流動人口登記證半年後向公司提供無犯罪記錄證明。
      （六）公示、錄用
       在控股公司門戶網站上公布拟錄用人員名單及錄用崗位相關信息，公示期為七個工作日。公示期結束後，無異議的發放錄用通知書，辦理入職手續。如有反映問題經查影響錄用的，不予錄用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清後再決定是否錄用。
       五、注意事項及相關說明
      （一）應聘人員必須在規定的時間内選定一個崗位報名，逾期報名或投遞多個崗位視為無效。
      （二）應聘人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過報名資格審核的，一經查實，取消面試資格或錄用資格。
      （三）新聘用人員按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規的規定，自用工之日起1個月内簽訂書面勞動合同，并實行1個月的試用期。在試用期間被證明不符合錄用條件的，公司有權解除勞動合同。
     （四）本次招聘有關信息将及時在甯波經濟技術開發區控股有限公司網（http://www.scdzyzx.cn/）上公布，請随時關注。
     （五）請務必仔細閱讀本公告，如有疑問，請在工作時間來電咨詢。咨詢電話：0574-86851620 吳女士。

附件：黃山公司人員招聘表.doc

甯波經濟技術開發區黃山酒店管理（物業服務）有限公司
2022年9月13日